Экспресс - тренинги
Экспресс - тренинги - это инновационная методика обучения, разработанная в тренинговом центре " Крылатая Академия". Обучение по данному методу ведется в двух направлениях:
1. Тайм-менеджмент на Outlook.
2. Искусство презентации.
При подборе метода и системы обучения персонала, возникает справедливый вопрос. Может ли данная методика решить задачи обучения за столь короткий срок (3-4 часа)? Наш ответ - может и решает. Давно известен факт, что человек способен слушать и полноценно усваивать информацию не более 3 часов. В обычном 2-х дневном тренинге после информационного блока проводят упражнения для закрепления теоретических навыков, что позволяет участникам переключиться. В нашей методике информация подается в сжатом и компактном виде, навыки закрепляются сразу на рабочих местах под руководством тренера.
Экспресс - тренинг "Тайм-менеджмент на Outlook" мы проводим в рабочей зоне и каждый сотрудник получает возможность научиться ставить задачи для себя и колег, планировать рабочий день заранее на своем компьютере. А так же изучить дополнительные возможности Outlook, с которыми, увы, не все знакомы в наш век передовых технологий.
Экспресс - тренинг "Искусство презентации" адаптируется под вашу продукцию и эффективно решает ряд задач связанных с обучением нового персонала и повышением квалификации уже работающего. Во время проведения тренинга каждый сотрудник отдела продаж составит и подготовит свою презентацию под руководством тренера. А успешная презентация - это как известно путь к заключению сделки.
В чем же заключаются преимущества экспресс- тренинга:
Экономичный. Значительно снижает затраты на обучение персонала.
Мобильный. Не прерывает рабочий процесс, экономит время.
Эффективный. Позволяет применять навыки в работе сразу после окончания тренинга.
Информационно - насыщеный. Материал подается ёмко, сжато и по-существу.
Таким образом, экспресс- тренинг может решить краткосрочные задачи обучения персонала и позволить более эффективно использовать рабочее время. Для более детального получения бизнес - образования существуют 2-х дневные корпоративные тренинги данных методик.
Автор статьи: Яблоновская M.
www. kr-akademi.ru
1. Тайм-менеджмент на Outlook.
2. Искусство презентации.
При подборе метода и системы обучения персонала, возникает справедливый вопрос. Может ли данная методика решить задачи обучения за столь короткий срок (3-4 часа)? Наш ответ - может и решает. Давно известен факт, что человек способен слушать и полноценно усваивать информацию не более 3 часов. В обычном 2-х дневном тренинге после информационного блока проводят упражнения для закрепления теоретических навыков, что позволяет участникам переключиться. В нашей методике информация подается в сжатом и компактном виде, навыки закрепляются сразу на рабочих местах под руководством тренера.
Экспресс - тренинг "Тайм-менеджмент на Outlook" мы проводим в рабочей зоне и каждый сотрудник получает возможность научиться ставить задачи для себя и колег, планировать рабочий день заранее на своем компьютере. А так же изучить дополнительные возможности Outlook, с которыми, увы, не все знакомы в наш век передовых технологий.
Экспресс - тренинг "Искусство презентации" адаптируется под вашу продукцию и эффективно решает ряд задач связанных с обучением нового персонала и повышением квалификации уже работающего. Во время проведения тренинга каждый сотрудник отдела продаж составит и подготовит свою презентацию под руководством тренера. А успешная презентация - это как известно путь к заключению сделки.
В чем же заключаются преимущества экспресс- тренинга:
Экономичный. Значительно снижает затраты на обучение персонала.
Мобильный. Не прерывает рабочий процесс, экономит время.
Эффективный. Позволяет применять навыки в работе сразу после окончания тренинга.
Информационно - насыщеный. Материал подается ёмко, сжато и по-существу.
Таким образом, экспресс- тренинг может решить краткосрочные задачи обучения персонала и позволить более эффективно использовать рабочее время. Для более детального получения бизнес - образования существуют 2-х дневные корпоративные тренинги данных методик.
Автор статьи: Яблоновская M.
www. kr-akademi.ru
Отзывы и комментарии